Политика в области обработки и защиты персональных данных

Согласие

кандидата при приеме на работу на обработку персональных данных, указанных в анкете кандидата и/или резюме

Я, _______________________________,

(фамилия, имя, отчество работника)

проживающий по адресу: ________________________________________

Паспорт серия _______ № ________ выдан: ___________________________ «__» ________20__ г

(документ, удостоверяющий личность, сведения о номере и дате выдачи указанного документа, а также выдавшем его органе; адрес места жительства, указанный в паспорте)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. №152- ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе предоставляю согласие на обработку ООО "УК "Колмар» и управляемыми Обществами (далее-Компания) моих персональных данных, указанных в заполненной анкете кандидата и направленном мною резюме в адрес Компании и подтверждаю, что, давая такое согласие я действую своей волей и в своих интересах. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» я согласен (согласна) при заполнении анкеты кандидата и отправке по электронной почте резюме предоставить информацию, относящуюся к моей личности.

Я выражаю свое согласие на обработку, включая сбор (в том числе от третьих лиц, путем направления запросов в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учебные заведения, из иных общедоступных информационных ресурсов, из архивов, из информационных ресурсов ФСБ России, МВД России), получение рекомендаций с бывших мест работы), систематизация, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, при необходимости, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение моих персональных данных (ФИО даты и места рождения, гражданства, места жительства, паспортных данных, сведений о ближайших родственниках и членах семьи, сведений об образовании, данных о предыдущих местах работы, идентификационного номера налогоплательщика, номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, сведений о воинском учете) с использование средств автоматизации или без использования таких средств в целях содействия в моем трудоустройстве в Компанию. Обработка персональных данных может осуществляться с использованием средств автоматизации, так и без их использования (при неавтоматической обработке).

Согласие вступает в силу со дня передачи мною в Компанию моих персональных данных и действует до момента подписания трудового договора или получения извещения (уведомления) об отказе в приеме на работу.

В случае отказа в приеме на работу все документы, содержащие мои персональные данные, подлежат уничтожению Компанией в десятидневный срок.

Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления. Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше. Я понимаю, что решение о приеме на работу будет основано на конкурсном подходе, и умышленное искажение требуемой информации может стать причиной отказа в приеме на работу.