Верить или нет? Негативные отзывы о работодателях. - Агентство кадровых решений «Содействие»

071 307 36 97     050 470 12 21
071 379 07 57     095 602 80 36
062 335 38 73

                              

    

Всех, кто пытаются найти работу беспокоит важный вопрос наличия отзывов о том или ином работодателе. Ищут их, как правило, в интернете, потому как в газетах подобного рода записи не публикуются. Почему чаще всего можно встретить именно негативные отзывы о компаниях? Давайте разберёмся…


Люди, которым все нравится в своей работе, не будут тратить своё время на написание комментариев и рассказов о своих работодателях. Пока сотрудник работает и доволен компанией в написании отзыва нет нужды, если увольняется- в зависимости от причины может появиться отзыв. В человеческой логике заложено правило- нужно обязательно предупреждать других о существующей опасности.

Вот и выходит, что Интернет заполнен отзывами недовольных людей. Известен факт, что чем крупнее и известней фирма, тем больше негативных отзывов о ней можно найти. И это при всём том, что эти известные организации много лет подряд продолжают стабильно работать и развиваться. Когда в компании работают сотни, тысячи человек, смена кадров – это вполне естественный и закономерный процесс. Рано или поздно из этих работников, найдётся несколько с особым взглядом на мир, который посчитает себя ущемлённым в правах, зарплате, отношении и будет пытаться компенсировать "моральный ущерб" таким нехитрым способом, как оставить отрицательный отзыв. Уволенные сотрудники редко бывают довольны самим фактом увольнения и не берут на себя ответственность за свою неэффективность, чаще склонны искать причины не в себе, а в других. Оказывается, что причинами такой нелюбви к начальству и фирме является собственное «рыльце в пушку»: невыполнение плана, нарушения трудовой дисциплины, неуживчивость в коллективе, неприятие субординации, завышенное самомнение, претенциозность и т.д.

На основании всего этого, назревает закономерный вопрос о достоверности подобных отзывов, что зачастую приходится проверять на своём личном опыте. Безусловно, есть и реальные отзывы о действительно плохих работодателях, которые обманывают соискателей в плане предоставления нормальных условий труда, выплаты полной обещанной заработной платы. Такие отзывы заслужены, их стоит оставлять, дабы оградить будущих работников от возможного обмана.

В итоге мнения разделились, в том плане верить или нет? И как показывает практика негатива все же больше, т.к. всё хорошее воспринимается как должное, а плохим гораздо охотнее хочется поделится.

Агентство кадровых решений «Содействие» рекомендует доверять профессионалам, своему опыту и собирать информацию о работодателе из нескольких источников. И пускай вам повезёт в поиске работы своей мечты!